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曹圖強：算法不歧視 應(yīng)該平等
《財富》全球科技論壇于11月7日至8日在廣州舉辦。思科集團全球副總裁曹圖強出席并發(fā)表演講。曹圖強在演講中表示,，算法不歧視，應(yīng)該平等,?！暗墙裉煳覀兊乃惴ㄍ瞧缫暎憬o我數(shù)據(jù)我就給你這個,，你給我好的評價我就給你好的這個東西等等,。”以下為演講實錄：談到智慧城市,，每個人的詮釋都不一樣,，思科定義的智慧城市...
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平等吃飯
人生而平等，這句話托馬斯?杰斐遜早在寫《獨立宣言》的時候便已經(jīng)提出來了,。但又為什么要將平等冠在吃飯之前呢,？那是因為中國人“民以食為天”哪，連飯都吃不安生還不算是天塌下來的大事么,。以現(xiàn)在的GDP來看,，要吃一頓飯不難，要吃一頓好飯也不算登天,，但,，是否每個人都有機會平等地吃同一頓飯呢？看來是沒有,，全國有多...
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能源的新算法
插圖：Leonello_Calvetti《財富》（中文版）-- 喬納森·戈德堡（Jonathan Goldberg）屬于極少數(shù)幾位目睹到它到來的人之一,。在2014年年初，這位對沖基金經(jīng)理新手注意到一些事情不同尋常：全球儲存的原油量的堆積速度比每年這個時候的正常水平要快很多,。然而,，供應(yīng)過剩不斷加劇卻并...
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Lean In 理念為什么沒讓男女更平等？
美國薪酬調(diào)查機構(gòu)PayScale從2013年7月至2015年7月,，花兩年時間收集了140萬名全職員工的薪酬數(shù)據(jù)，分析形成了《性別薪酬差距調(diào)查》,。該研究發(fā)現(xiàn),，女性為脫穎而出和職業(yè)發(fā)展所付出的努力越多，她們與資質(zhì)類似的男同事之間的薪酬差距反而會越大,。令人驚愕的是,，那些職位和學(xué)歷越高的女性，他們和男性之間...
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今天是平等薪資日
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谷歌用算法拯救視力
教導(dǎo)電腦識別圖片是一件多么具有顛覆性意義的事情,。然而今早,，透過谷歌研究團隊發(fā)布的JAMA論文，我們看到了這一技術(shù)的雛形,。這支團隊致力于利用卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)識別人眼視網(wǎng)膜的顯微照片,。瓦倫·古爾山,、莉莉·彭和他們的同事使用了深度學(xué)習(xí)算法，研究了128,175幅美國和印度病患的視網(wǎng)膜圖像,，隨后,，54名在美國執(zhí)...
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被算法監(jiān)控的打工人
越來越多的數(shù)字化管理手段進入企業(yè)。最普通的場景是,，使用OA系統(tǒng)完成對員工考勤和工作量的全面監(jiān)控,。 對企業(yè)來說，將管理流程通過算法實施,，無疑更高效精準(zhǔn),，也能夠降低管理成本；但對于一線的普通員工而言,，則別有一番風(fēng)味——這張數(shù)據(jù)大網(wǎng)密不透風(fēng),，令人無處可逃，原本的工作方式和節(jié)奏被改變,。...
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算法如何控制工作者,？
公司越來越依賴機器監(jiān)控和評估工作者的表現(xiàn),，這意味著什么,？在其新書《看不見的籠子：算法如何控制工作者》（Inside the Invisible Cage: How Algorithms Control Workers）的序言中，凱洛格管理學(xué)院的管理與組織助理教授哈特姆·拉赫曼描述了如何使用算法來評估...
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谷歌算法升級,，有誰遭殃？
上周，為了擺脫垃圾搜索結(jié)果的困擾,，谷歌（Google）調(diào)整了其搜索算法,。谷歌表示，大約12%的搜索會受到此次算法改變的影響,。那么這次調(diào)整對eHow等Demand Media旗下的站點有何影響,？據(jù)Sistrix統(tǒng)計，eHow完全沒有受到影響,。而且由于eHow的許多競爭對手,，例如Mahalo等內(nèi)容農(nóng)場（...
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谷歌算法升級，有誰遭殃,？
上周,，為了擺脫垃圾搜索結(jié)果的困擾,，谷歌（Google）調(diào)整了其搜索算法,。谷歌表示，大約12%的搜索會受到此次算法改變的影響,。那么這次調(diào)整對eHow等Demand Media旗下的站點有何影響,？據(jù)Sistrix統(tǒng)計，eHow完全沒有受到影響,。而且由于eHow的許多競爭對手,，例如Mahalo等內(nèi)容農(nóng)場（...
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